9月28日，江蘇南極機械有限責任公司通過“線上線下”相結合的形式隆重召開“企業文化月”活動啟動大會，倪建峰總經理、汪立慶副總、王建海副總出席會議，公司全體干部職工參加會議。

     倪建峰總經理在大會上作了題為“堅定文化興企，打造幸福南極，為成就百年企業而不懈努力”的主旨動員講話。他在講話中從企業發展、市場競爭以及企業凝聚力、穩定性和可持續方面深刻闡述了此次活動對于公司長遠發展的積極意義。對公司黨建文化、幸福文化、執行文化、安全文化、廉潔文化等進行了深度剖析和全面解讀，強調了本次活動開展相關舉措的必要性。同時針對本次活動的開展提出了六點要求：一是公司上下要高度重視，各級領導干部要充分發揮領導作用，帶領全員積極參與；二是活動開展要有聲有色，過程做好全方位的記錄并建檔；三是強化宣傳，樹立典型，積極傳遞正能量；四是活動的過程要進行有效評價和監督檢查，對取得的成果要進行充分的總結與展示；五是要以此活動為契機，深入推進文化植入，充分發揮企業文化的強大力量，做到融入日常、融入點滴、融入管理、融入理念；六是要堅持創新文化發展，要不斷豐富其內涵，不斷完善企業文化體系建設，打造獨具魅力的南極特色企業文化。

     汪立慶副總在會上對此次“企業文化月”活動的具體工作方案進行了全面的部署，要求公司全體干部職工充分認識此次“企業文化月”活動開展的重要意義，積極參與，群策群力推動各項企業文化舉措落地生根。

   為了在此次“企業文化月”活動的各項舉措都能取得良好效果，各條線負責人、各部門及車間負責人圍繞“四同八助”等重點活動的開展，分別簽訂責任狀。

    “企業文化月”活動的舉辦對于公司堅定文化興企，傳承和發揚“團結、勤奮、開拓、創新”的南極精神，凝聚“人氣”，鼓舞“士氣”，營造一個更加生機勃勃的、昂揚向上的企業文化大環境，為打造百年南極奠定扎實的基礎，具有十分重要的意義。